Il 14 settembre, McDonald’s apre le porte a tutti per raccontare cosa
vuol dire lavorare da McDonald’s e per raccogliere i cv di chiunque
voglia candidarsi.
L’iniziativa ha l’obiettivo di attrarre giovani talenti che vogliano
mettersi alla prova e iniziare una nuova carriera, candidandosi a
ricoprire le 1.000 posizioni ancora aperte in tutta Italia per il
2019. È rivolta, inoltre, a tutte le persone che desiderano scoprire
come si lavora all’interno di un ristorante McDonald’s.
Il Talent Day McDonald’s sarà per i candidati un’occasione concreta
per incontrare i dipendenti McDonald’s – dal direttore al manager ai
crew - ascoltare le loro storie ed esperienze, scoprire cosa fanno e
quali sono i percorsi di formazione e le opportunità di carriera.
L’evoluzione che i ristoranti McDonald’s stanno vivendo in questi
anni, con un focus sempre più spostato sulla relazione interpersonale
grazie a nuovi servizi come il servizio al tavolo, l’accoglienza e
l’intrattenimento per le famiglie, sta modificando radicalmente il
lavoro, sempre più orientato al cliente – 1 milione ogni giorno negli
oltre 600 ristoranti in tutta Italia -, al suo ascolto e alla
soddisfazione delle sue esigenze.
“Questa iniziativa significa molto per noi. Apriamo le porte dei
nostri ristoranti per raccontarci, attraverso i nostri dipendenti che
accoglieranno candidati e chiunque sia interessato a conoscere meglio
la nostra realtà in tutti i ristoranti d’Italia raccontando cos’è il
lavoro da McDonald’s e le loro esperienze”, ha dichiarato Massimiliano
Maffioli, Chief People Officer di McDonald’s Italia “Siamo un’azienda
in forte crescita e cerchiamo talenti per continuare a farlo insieme.
L’obiettivo del Talent Day è mostrare le opportunità che McDonald’s
offre in termini di carriera, crescita e percorsi che permettano di
realizzare progetti e aspirazioni personali”.
McDonald’s conta in Italia 24.000 dipendenti che lavorano in 600
ristoranti distribuiti su tutto il territorio nazionale. La maggior
parte è composta da donne (62%), che costituiscono anche il 50% degli
store manager. L’età media dei dipendenti è 31,5 anni, 30 per i crew,
35 per i manager e 39 per gli store manager. Il 92% dei dipendenti che
lavora da McDonald's è assunto con contratti di apprendistato o a
tempo indeterminato.
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